Solewa met du soleil dans votre entreprise ! Vidéo institutionnelle – Solewa Problématique Mettre en valeur les services de Solewa, spécialiste en énergie solaire dans le Grand Ouest depuis 2006. Implanté au Mans, à Dol de Bretagne, Niort et Montaigu, cette entreprise de 60 collaborateurs gère l’installation, la maintenance et le dépannage de solutions solaires photovoltaïques.…
Une protection contre l’électrocution Vidéo de Présentation – MADE Problématique Comment présenter de façon claire et pédagogique les matériels de la société Made ? Bureau d’étude, Made fabrique également des matériels de détection de lignes aériennes à haute tension pour protéger les vies humaines de l’électrocution. Expérience 2 vidéos en motion design sans contraintes…
Un recrutement original Vidéo de recrutement – Ageneau Problématique Montrer les coulisses du métier de conducteur routier chez AGENEAU Transports. Expérience Une plongée dans les qualités ou passions nécessaires à la pratique de ce métier, “faites un job qui vous ressemble !”. Diffusée sur Facebook, sur leur page entreprise et sur une communauté dans le…
Heartist Vidéo – Académie ACCORHOTELS Problématique Donner envie aux hôteliers d’engager une transformation “Heartist” à travers la formation proposée par l’académie ACCORHOTELS. Expérience Après être allé dans la rue munis d’une pancarte en mode caméra cachée pour savoir les réels attentes des personnes envers l’hôtellerie, nous sommes allés aux 4 coins de la France…
L’entreprise libérée vue de l’intérieur Vidéo – inov-On Expérience Problématique Témoigner du fonctionnement d’une entreprise libérée de façon authentique et accessible au plus grand nombre. Expérience C’est dans une ambiance chaleureuse que les équipiers du groupe inov-On se sont (aisément) prêtés au jeu du “mot manquant”. Comment expliquer et définir l’entreprise libérée de façon ludique…
Des salariés se lâchent dans une cabine de camion ! Vidéo de recrutement – Ageneau Problématique Recruter de nouveaux conducteurs en dévoilant l’ambiance de travail qui règne chez Ageneau. Expérience Nous avons recréé une cabine de conducteur routier pour l’occasion. Nous l’avons mise sur palette, puis déplacée dans les locaux de l’entreprise. Un confessionnal original…
Êtes-vous un Super Pro ? Vidéo – CAPEB Problématique Faire vivre aux visiteurs du salon ORCAB une expérience épique de super-héros et leur offrir une vidéo promotionnelle. Expérience La CAPEB a fait appel à Fruizz pour offrir un moment inoubliable aux visiteurs du salon ORCAB à Nantes La Beaujoire. L’objectif était également de communiquer…
Top 7 des raisons de devenir technicien CHRONO Flex Vidéo de recrutement – CHRONO Flex Problématique Recruter de nouveau collaborateurs en mettant en avant des témoignages internes. Expérience Grâce à une immersion totale au sein des équipes de CHRONO Flex, l’entreprise parle à cœur ouvert aux futurs candidats en s’appuyant sur des témoignages et des…
Et si nous donnions le meilleur à vos machines ? Vidéo institutionelle – CHRONO Flex Problématique Mettre en valeur l’activité de CHRONO Flex Expérience Réaliser une vidéo percutante en Text Motion, compréhensible sans le son en lecture sur les réseaux sociaux et qui reflète le dynamisme de l’entreprise. Résultat La vidéo
Vous avez dit libération ? Documentaire – inov On Expérience Problématique Comment expliquer le concept de l’entreprise libérée de manière concrète et faire un pied de nez aux raccourcis qui existent encore trop souvent ? Expérience Pendant une semaine, 4 équipiers de CHRONO Flex et Fruizz sont allés à la rencontre des équipiers de 4 entreprises libérées et…
Les locatiers connectés Film Institutionnel – Matos BTP Problématique Créer un support ludique et pédagogique pour expliquer le concept MATOS BTP, une solution logicielle de qui connecte entreprises de travaux et locatiers en leur simplifiant la vie. Expérience Une vidéo en motion design idéale pour lever des fonds pour cette startup en pleine croissance…
Un COOC pas comme les autres Film Institutionnel – Accor Hotels Problématique Réaliser un COOC (Corporate Open Online Course) sur la transformation culturelle d’Accor Hotels. Expérience Une DRH aux fourneaux, un confessionnal avec des questions incongrues, 2 jeunes barrés (Quentin et Audrey), pour dynamiser la présentation… Bref un COOC pas classique ! Avec en…
