“T’es stylé, mais t’es pas en sécurité !” Semardel Problématique Le groupe SEMARDEL est spécialisé dans la revalorisation des déchets et des énergies locales. Il emploie plus de 550 collaborateurs sur une diversité de métiers pour lesquels les enjeux sécurité sont primordiaux. Conscient de l’importance des enjeux de sécurité sur leurs sites, le groupe a…
À quoi servent les arbres ? Vidéo – Groupe inov-On Problématique Faire comprendre l’importance des arbres dans le réchauffement climatique et permettre au groupe inov-On de parler en interne et à l’externe de son partenariat avec l’ONG Planète Urgence grâce auquel plus de 100 000 arbres ont été plantés à Madagascar. Cet engagement permet à…
Les valeurs chez inov-On Vidéo – Groupe inov-On Problématique Partager les valeurs du groupe inov-On et les faire comprendre le plus concrètement possible aux futures recrues : – Cultiver l’amour du client – Ouverture d’esprit et esprit d’ouverture – Équipe respectueuse et responsable – La performance par le bonheur Expérience Faire vivre de l’intérieur…
Voyage en 2025… Événementiel – Saint Gobain Problématique Animer le forum “Préférences 2025” de DSC Ouest, branche sanitaire-chauffage-électricité de Saint-Gobain Distribution, destiné à faire phosphorer les salariés des enseignes sur la stratégie du réseau DSC (Cédéo, Envie de salle de bain, Brossette, etc). Nous avions pour noble mission de créer une ambiance favorable à l’émergence…
Tour d’Europe des rendez-vous galants avec Accorhotels ! Vidéo institutionnelle – Accorhotels Problématique Marquer le coup en annonçant le lancement de l’académie Accor Europe. Expérience Organiser des rencontres romantiques aux 4 coins de l’Europe entre un “coeur” et des collaborateurs ayant suivis des formations avec l’académie.
Solewa met du soleil dans votre entreprise ! Vidéo institutionnelle – Solewa Problématique Mettre en valeur les services de Solewa, spécialiste en énergie solaire dans le Grand Ouest depuis 2006. Implanté au Mans, à Dol de Bretagne, Niort et Montaigu, cette entreprise de 60 collaborateurs gère l’installation, la maintenance et le dépannage de solutions solaires photovoltaïques.…
¡ Mexico loco ! Street marketing – Fresh Burritos Problématique Faire découvrir les nouveaux restaurants Fresh Burritos aux Nantais grâce à un évènement insolite… Expérience Fruizz a apporté le soleil mexicain aux Nantais le jeudi 10 janvier. C’est tout un pays qui s’est invité dans le centre-ville pour promouvoir les deux restaurants Fresh Burritos,…
Une RH recrute dans les rues du Mans Ambush Marketing – CHRONO Flex EPILOGUE Après son recrutement insolite, Matthew a cherché à son tour un nouveau collègue pour agrandir son équipe Problématique Attirer l’attention de candidats potentiels pour des postes techniques spécifiques en créant la surprise… Expérience À l’occasion des 24 heures du Mans,…
Regardons la vérité en face ! Street Marketing – Produit en Bretagne Problématique Faire une déclaration d’amour aux Nantais… Expérience L’association Produit en Bretagne a décidé d’assumer pleinement l’appartenance de Nantes à la Bretagne et l’a fait savoir lors d’un événement surprenant et convivial dans les rues de Nantes ! Elle avait communiqué quelques…
Un recrutement original Vidéo de recrutement – Ageneau Problématique Montrer les coulisses du métier de conducteur routier chez AGENEAU Transports. Expérience Une plongée dans les qualités ou passions nécessaires à la pratique de ce métier, “faites un job qui vous ressemble !”. Diffusée sur Facebook, sur leur page entreprise et sur une communauté dans le…
Heartist Vidéo – Académie ACCORHOTELS Problématique Donner envie aux hôteliers d’engager une transformation “Heartist” à travers la formation proposée par l’académie ACCORHOTELS. Expérience Après être allé dans la rue munis d’une pancarte en mode caméra cachée pour savoir les réels attentes des personnes envers l’hôtellerie, nous sommes allés aux 4 coins de la France…
L’entreprise libérée vue de l’intérieur Vidéo – inov-On Expérience La suite en 10 secondes CHRONO : Problématique Témoigner du fonctionnement d’une entreprise libérée de façon authentique et accessible au plus grand nombre. Expérience C’est dans une ambiance chaleureuse que les équipiers du groupe inov-On se sont (aisément) prêtés au jeu du “mot manquant”. Comment expliquer…
